El crecimiento de las oficinas flexibles en Madrid se explica por cambios en las estrategias de ocupación de las empresas. La extensión del teletrabajo y de los modelos híbridos ha modificado las necesidades de espacio de las organizaciones. Muchas compañías combinan presencia física y trabajo en remoto, lo que deriva en una demanda de flexibilidad tanto contractual como espacial.

Según El País, este ajuste en la forma de organizar el trabajo ha situado a los centros flexibles como una opción para gestionar equipos con rotación sin ampliar de forma permanente la superficie de las sedes corporativas. Los espacios de coworking permiten ajustar el número de puestos en función de variaciones de plantilla, evitando compromisos asociados a contratos de alquiler tradicionales de larga duración.