Las PYMES representan el 99,81 % del total de empresas en España y generan aproximadamente el 62,26 % del empleo, datos que ofrece el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo junto al INE en sus publicaciones estadísticas sobre el tejido empresarial. En este contexto, la elección de la ubicación influye de forma directa en la actividad, en los costes operativos, en el acceso a clientes y proveedores y en la capacidad de crecimiento de la empresa.
El crecimiento de las oficinas flexibles en Madrid se explica por cambios en las estrategias de ocupación de las empresas. La extensión del teletrabajo y de los modelos híbridos ha modificado las necesidades de espacio de las organizaciones. Muchas compañías combinan presencia física y trabajo en remoto, lo que deriva en una demanda de flexibilidad tanto contractual como espacial.
Según El País, este ajuste en la forma de organizar el trabajo ha situado a los centros flexibles como una opción para gestionar equipos con rotación sin ampliar de forma permanente la superficie de las sedes corporativas. Los espacios de coworking permiten ajustar el número de puestos en función de variaciones de plantilla, evitando compromisos asociados a contratos de alquiler tradicionales de larga duración.
Pasar de ser freelance a liderar una empresa puede sonar intimidante, pero también es una de las transiciones más emocionantes y gratificantes en la vida profesional.
Si llevas tiempo trabajando por tu cuenta, has conseguido una base sólida de clientes y estás empezando a rechazar trabajo por falta de tiempo, es probable que estés listo para escalar.
En un mundo donde las horas parecen no alcanzar y la lista de pendientes crece sin parar, la gestión del tiempo se ha convertido en una habilidad esencial, especialmente para los profesionales que enfrentan múltiples responsabilidades cada día.
Ya seas emprendedor, ejecutivo, freelancer o parte de un equipo corporativo, aprender a administrar bien tu tiempo puede marcar la diferencia entre el agotamiento constante y una jornada laboral productiva y equilibrada.
En un mundo empresarial cada vez más globalizado y competitivo, la digitalización ha dejado de ser una opción para convertirse en una necesidad fundamental. Las empresas que no se digitalizan corren el riesgo de quedarse atrás, mientras que aquellas que abrazan la tecnología tienen una ventaja significativa en cuanto a eficiencia, innovación y adaptabilidad.