La normativa laboral en España condiciona la organización del espacio de trabajo y la elección entre oficina, coworking o centro de negocios. El Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establecen criterios sobre condiciones físicas, ergonomía y control horario, lo que determina cómo se distribuyen los puestos, qué recursos se integran y cómo se garantiza la actividad dentro de cualquier entorno profesional.